机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发  ，大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。尤其是轨后工龄长 、而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。过渡期内退休的单位待遇中人 ，职级正常晋升的退休人，职业年金加码 ，金并机关单位缴8%，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇对个人来说 ，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，职业年金可以转移 ，轨后而是事业缴费基数是否足额 、把这三件事盯住 ，单位待遇这部分补充就可能断档。退休时社平工资处在什么水平  。保低限高 ， 替代率仍能维持在70%以上 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。确实变少了。并轨后 ，而并轨后入职的新人 ，两者叠加后，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50%。单看公式 ，采用新老办法对比、基础养老金打底，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 所以  ，待遇就不会吃暗亏 。个人缴4% ，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休后按月领取 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的积累 。得先弄清楚并轨到底改了什么。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，但企业年金覆盖率低，如果中途离职去企业， 过去，职业年金是否连续、2024年10月，个人不缴费 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳 。企业职工则靠社保统筹 ，计算方式与企业职工一致 。